リクナビＮＥＸＴについて - リクナビネクストを使うなら人材総合サービス

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媒体種類	インターネット
更新日	毎週水曜日(毎週火曜日締切)
掲載期間	２週間又は４週間
ユーザー	中途採用・第二新卒
募集形態	正社員・派遣社員・アルバイト

期間限定！選べる追加無料企画キャンペーン
リクナビＮＥＸＴポイントクラブ

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リクナビNEXT(リクナビネクスト)
リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、転職希望者にも求人企業様にも圧倒的に支持されている、社会人のための転職サイトです。
・リクナビネクスト会員数　約353万人
・リクナビネクストオープンオファー利用者　170万人　（共に2011年10月末現在）

リクナビＮＥＸＴ(リクナビネクスト)　WEBサイトへ

満足のいく採用結果を出すために
採用成功につながる「3つの価値」を追求します

「より多くの」応募を。
⇒リクナビＮＥＸＴ(リクナビネクスト)は、「より多くの応募者から選べる価値」を追求します。

　　※2010年9月～2011年10月

　　※2011年10月現在

　　※2011年10月現在
「より良質な」応募を。
⇒リクナビＮＥＸＴ(リクナビネクスト)は、「意欲を持った応募者が集まる価値」を追求します。
「よりスピーディーな」採用活動を。
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転職希望者の立場に立った情報提供を行うために
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　　※2010年9月～2011年10月
「詳しく、わかりやすい」情報を。
⇒リクナビＮＥＸＴ(リクナビネクスト)は、「仕事や会社をリアルにイメージできる価値」を追求します。

強力な集客力
Yahoo!JAPANとの提携によりリクナビNEXT(リクナビネクスト)への導線として2004年4月1日「Yahoo!リクナビ」が立ち上がりました。Yahoo!JAPANユーザーの取り込みによりさらに強力なユーザー動員を目指します。現時点ではYahoo!リクナビへの掲載はリクルートの求人サイトの情報のみとなります。

見つかる・見つける画面
利用者の感性に訴える求人一覧画面　探しやすく、比較しやすい構成になっています。※画像はＮ3以上が表示されます。

採用難易度と重要度に合わせて“選べる”基本企画！
広告がスペースアップするごとに求人一覧画面での発見性UP！
文字数、画像が増加することで原稿の訴求力向上！

「リクナビＮＥＸＴ(リクナビネクスト)スカウト」を使ってできること

豊富な利用者数がいるリクナビＮＥＸＴ(リクナビネクスト)スカウトデータベースにより貴社の求人に興味のある「応募潜在層」へのアプローチや貴社の求人原稿を「読んでほしい」ターゲット人材に直接届けることができます。

●基本企画に搭載　＜検討者ＤＭ(特許出願中)＞

●オプション商品　＜求人告知メール・ターゲットＤＭ＞
貴社の求人原稿を「読んでほしい人たち」に確実に届けるために。

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