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トップページ >> メディア紹介 >> リクナビNEXT(リクナビネクスト)について
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媒体種類 インターネット
更新日 毎週水曜日(毎週火曜日締切
掲載期間 2週間又は4週間
ユーザー 中途採用・第二新卒
募集形態 正社員・派遣社員・アルバイト
お得なキャンペーン実施中
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リクナビNEXT(リクナビネクスト) リクナビNEXT(リクナビネクスト)
リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、転職希望者にも求人企業様にも圧倒的に支持されている、社会人のための転職サイトです。
・リクナビネクスト会員数 約364万人
・リクナビネクストオープンオファー利用者 175万人 (共に2012年7月末現在)

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満足のいく採用結果を出すために
採用成功につながる「3つの価値」を追求します

  1. 「より多くの」応募を。
    ⇒リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、「より多くの応募者から選べる価値」を追求します。

    年間総応募数
      ※2011年8月〜2012年7月

    週間総応募数
      ※2012年7月現在

    応募数と反応の早さ
      ※2012年7月現在

  2. 「より良質な」応募を。
    ⇒リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、「意欲を持った応募者が集まる価値」を追求します。

  3. 「よりスピーディーな」採用活動を。
    ⇒リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、「短期間で採りきれる価値」を追求します。


spacer 転職希望者の立場に立った情報提供を行うために
転職希望者が大切にしている「3つの価値」を追求します

  1. 「数多くの」情報を。
    ⇒リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、「たくさんの企業から選べる価値」を追求します。

    過去1年間の総掲載企業数
      ※2010年9月〜2011年10月

  2. 「詳しく、わかりやすい」情報を。
    ⇒リクナビNEXT(リクナビネクスト)は、「仕事や会社をリアルにイメージできる価値」を追求し ます。


spacer 強力な集客力
Yahoo!JAPANとの提携によりリクナビNEXT(リクナビネクスト)への導線として2004年4月1日「Yahoo!リ クナビ」が立ち上がりました。Yahoo!JAPANユーザーの取り込みによりさらに強力なユーザー動員を目指します。現時点ではYahoo!リクナビへの掲載はリクルートの求人サイトの情報のみとなります。


spacer 見つかる・見つける画面
利用者の感性に訴える求人一覧画面 探しやすく、比較しやすい構成になってい ます。※画像はN3以上が表示されます。
  • 採用難易度と重要度に合わせて“選べる”基本企画!
  • 広告がスペースアップするごとに求人一覧画面での発見性UP!
  • 文字数、画像が増加することで原稿の訴求力向上!

spacer 「リクナビNEXT(リクナビネクスト)スカウト」を使ってできること
豊富な利用者数がいるリクナビNEXT(リクナビネクスト)スカウトデータベースにより貴社の求人に興味のある「応募潜在層」へのアプローチや貴社の求人原稿を「読んでほしい」ターゲット人材に直接届けることができます。 「リクナビNEXT(リクナビネクスト)スカウト」を使ってできること


●基本企画に搭載 <検討者DM(特許出願中)>
基本企画に搭載

●求人告知メール・ターゲットDM
貴社の求人原稿を「読んでほしい人たち」に確実に届けるために。
求人告知メール・ターゲットDM
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