ツイート トップページ >> 採用成功事例 >> 新卒採用成功事例   原稿掲載でおしまいではなく、 その後もしっかりとフォローしていただけたのは、 非常に心強かったですね。 採用活動は、求人原稿の掲載に留まらない。 人材総合サービスの行うアフターフォローの内容とは・・・ 当社の運営しているサービスの利用者は１０代〜２０代の若い方々です。そのため、利用者に近い若い世代がサービスの開発スタッフに加わった方が、良い企画が生まれると考え新卒採用を始めました。 代表の鈴木さんとお話したのですが、リクルートで１２年間勤められ、約８００社の採用活動を成功に導かれてきたという実績をお伺いして安心感を抱きました。 人事担当者インタビュー 原稿掲載でおしまいではなく、その後もしっかりとフォローしていただけたのは、非常に心強かったですね。   メディア紹介 リクナビNEXT   リクナビNEXTプロジェクト   とらばーゆ   とらばーゆ看護   はたらいく   フロムエー社員ナビ   タウンワーク社員   リクナビ   リクナビ海外大生   フロムエーナビ   タウンワーク   モバ得プラン   ロコドコ   リクナビ派遣   アントレ   アントレNet 採用成功事例 中途採用   新卒採用   パート・アルバイト採用   派遣スタッフ・業務請負スタッフ募集   FC・代理店・販路拡大